Nos prochaines sessions
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Quel est l’objectif de la formation ?
Nos organisations sont de plus en plus complexes et les résistances humaines aux différents changements nombreuses !
Le cours Immunity to Change™ (Surmonter la résistance au changement) permet d’expérimenter un modèle de développement de l’adulte éprouvé, issu de Harvard. Il apporte des outils concrets pour élaborer des stratégies et des plans d’action permettant d’assurer l’engagement des parties prenantes à l’égard du succès de l’organisation.
Public cible
Notre formation de résistance au changement cible un large public, mais s’adresse particulièrement aux Scrum Masters, Coaches Agiles et les managers.
Objectifs
- Savoir utiliser un modèle de développement de l’adulte dans le contexte d’une transition Agile
- Être engagé dans son propre développement avec le soutien de ses pairs
L’amélioration continue et les méthodes Agiles sont de bons outils pour inspecter les processus d’une organisation et révéler ses inefficacités. Malheureusement, les personnes n’adoptent pas toujours les plans d’action, même lorsque ce sont les leurs, même si c’est pour le mieux…
Contenu de la formation
- Introduction : théorie constructiviste développementale
- Présentation du modèle de Kegan et Lahey
- Cartographie des niveaux et transitions dans le contexte d’un leader Agile
- Expérimentation personnelle de l’outil de développement Immunity to Change™
Note : Ce cours est conçu de manière à ce que le participant intègre progressivement les concepts couverts :
- une réflexion individuelle avant le début du cours
- une journée de formation en groupe
- deux appels téléphoniques de 90 minutes (premier appel : 2 semaines après la journée de formation; second appel : 6 semaines après la journée de formation)
