Catalogue et agenda de nos formations

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  • Professional Scrum Product Owner – Advanced

    16-17 mai 2022
    L'atelier fournit une base pour comprendre le rôle que les leaders jouent dans la création des conditions d'une transformation Agile réussie. Les dirigeants et les gestionnaires sont des outils essentiels pour aider les organisations à réussir, mais leur rôle dans une organisation Agile peut être très différent de celui auquel ils sont habitués.
    En ligne
    Français
    Gestionnaire
    Intermédiaire, Scrum.org
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  • Formation ComColors – Module de base

    16-17 mai 2022
    La qualité des relations est au coeur de la performance des équipes et donc des entreprises. La démarche fondamentale du modèle ComColors est d’amener chaque individu à s’accepter tel qu’il est pour s’appuyer sur ses points forts, ses aptitudes naturelles et ses talents. S’autoriser à être soi, c’est finalement autoriser l’autre à être tel qu’il est. Ce changement de regard sur soi et sur l’autre modifie les relations en profondeur et permet d’atteindre des performances inhabituelles.
    Charleroi
    Anglais, Français
    Intermédiaire, Novice
    Plus d'infosInscription
  • Suis-je un équipier idéal ?

    10 juin 2022
    Si vous lisez “The ideal team player” de Patrick Lencioni, vous vous poserez sans doute cette question.  Vous pourriez chercher une réponse dans “the five dysfunctions of a team, agile conversations, everything is workable, turn the ship around, leadership is language, management 3.0.” . Mais être un bon équipier – qu’on soit un “simple” membre ou un chef d’équipe – c’est comme rouler à vélo, ça ne s’apprend pas simplement en lisant des livres.
    Charleroi
    Français
    Pour tous
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  • Formation ComColors – Module de base

    20-21 juin 2022
    La qualité des relations est au coeur de la performance des équipes et donc des entreprises. La démarche fondamentale du modèle ComColors est d’amener chaque individu à s’accepter tel qu’il est pour s’appuyer sur ses points forts, ses aptitudes naturelles et ses talents. S’autoriser à être soi, c’est finalement autoriser l’autre à être tel qu’il est. Ce changement de regard sur soi et sur l’autre modifie les relations en profondeur et permet d’atteindre des performances inhabituelles.
    Charleroi
    Anglais, Français
    Intermédiaire, Novice
    Plus d'infosInscription
  • Formation ComColors – Module de base

    26-27 septembre 2022
    La qualité des relations est au coeur de la performance des équipes et donc des entreprises. La démarche fondamentale du modèle ComColors est d’amener chaque individu à s’accepter tel qu’il est pour s’appuyer sur ses points forts, ses aptitudes naturelles et ses talents. S’autoriser à être soi, c’est finalement autoriser l’autre à être tel qu’il est. Ce changement de regard sur soi et sur l’autre modifie les relations en profondeur et permet d’atteindre des performances inhabituelles.
    Bruxelles
    Anglais, Français
    Intermédiaire, Novice
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